IMPORTANCIA DE LOS CICLOS DEL CONOCIMIENTO

Ciclo de Creación de conocimiento de Plaz Landaeta:

En este modelo, Plaz 2003 enuncia que la linealidad en la creación del conocimiento no existe plenamente, sino más bien es una serie de espirales positivas que permiten su autosostenimiento y se identifican claramente en cuatro importantes dimensiones fundamentadas en los siguientes aspectos:

Dimensión de Inteligencia: es muy importante ya que hace alusión básicamente a la identificación de las fuentes de creación del conocimiento y la captura en las memorias corporativas (conocimiento tácito).

Dimensión de Distribución: esta fase es importante porque se refiere a lo mecanismos de codificación, tratamiento, difusión y transferencia del conocimiento.

Dimensión de Aprendizaje: son los mecanismos de asimilación e internalización de la información que se comunica, se transmite y se comparte individualmente.

Dimensión de Renovación: esta última fase es importante porque se organiza mediante los procesos de renovación y creación del nuevo conocimiento, con base en el ya existente.

 

Ciclo de Cultura Basada en Intercambio de Conocimientos, suleman (2006):

muestra los cuatro actores que influyen básicamente en el flujo del conocimiento dentro de la organización empresarial, los cuales se encuentran distribuidos de la siguiente manera:

 

Canales de Comunicación: se refieren al aprovechamiento del lenguaje utilizado como herramienta de comunicación plasmada en libros, documentos técnicos, base de datos, portales de internet, seminarios y comunidades de práctica.

Actitud Individual: este canal es muy importante porque se ve representado en el ser como elemento dinamizador de la creación y transferencia de conocimientos de otros individuaos en un equipo y en segunda estancia en actitudes como el respeto mutuo y la igualdad.

Actitud de Grupo: se basa en la idea de los miembros de las estructuras organizadas que por percepción natural tienden a conformar grupos donde de presenta intercambio de conocimiento.

Cultura de la organización: este último es importante ya que describe fundamentalmente a la cultura organizacional, la cual se desarrolla a través de los mitos, las leyendas y las políticas empresariales.  

 

Ciclo de la conversión del conocimiento de Nonaka y Takeuchi (1995):

Este ciclo es muy importante ya que sin duda alguna es muy reconocido por las comunidades académicas, este estipula que van desde el esquema de socialización (compartir experiencia), después de una externalización (Formular conceptos), continúa con la combinación (conocimiento sistemático) y por ultimo llega a la fase de interiorización (traducción a comportamiento diario y operaciones).

 

IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS LABORALES

La crisis económica que enfrenta el mundo y la necesidad por un cambio de modelo productivo, han logrado que la formación de las personas los haga capaces de dar respuesta a los requerimientos exigidos por la empresa y las personas, dándole un nuevo nivel de importancia de las competencias laborales.

La globalización y el uso de las TIC (Tecnologías de la Información y de la Comunicación) hacen que para los profesionales sea imprescindible tener un adiestramiento académico adecuado, con respecto a las herramientas utilizadas durante el proceso laboral, para también tener las competencias que permitan ser eficaz dentro de la organización.

Sin duda la importancia de las competencias laborales en las organizaciones adquieren mayor interés,  porque estas competitividades se tratan de tener capacidades efectivas que permitan llevar a cabo las tareas y las asignaciones diarias del trabajo, es decir las competencias también conocidas como habilidades laborales o habilidades profesionales; deben ser las actitudes reales y necesarias para ejecutar las acciones correspondientes, que permitan cumplir los objetivos de las actividades laborales. 

 

 

Referencias

José Javier Gonzales Millán Mirian Teresa Rodríguez Díaz (2016). Gestión del conocimiento Capital Intelectual e Indicadores Aplicados, Recuperado de:

https://www-ebooks7-24-com.ezproxi.uniminuto.edu/?il=6764&pg=1